ディズニーランド・パリとWEConnect Internationalが共同で開発したパイロット研修・メンターシップ・プログラムが、女性が創業または経営する中小企業の成長を支援するため、2024年秋に開始されることが発表された。
Envi Schoolが約40人の女性起業家を対象に実施した初期研修の後、2025年9月、20名の参加者がディズニーランド・パリのリーダー陣による個別メンターシップ・プログラムに参加しました。
この取り組みは、ディズニーランド・パリが、より多様なサプライヤーネットワークの構築に尽力していることを示しています。
1992年のオープン以来、当パークは4,000社以上のサプライヤーと提携しており、その83％はフランス国内の企業です。彼らの技術と専門知識が、日々この施設の魅力を引き出し、ゲストの期待を上回る体験を提供することに貢献しています。
多様な背景や視点がイノベーションと成功の原動力となることを認識し、当リゾートでは、女性が所有・経営する企業の成長を積極的に支援しています。
体験の共有
メンターシップ・プログラムの開始にあたり、ヴァル・ド・ヨーロッパの「ル・セルクル」で特別イベントが開催され、20名の起業家がメンターたちと対面しました。金融や企業の社会的責任（CSR）の分野から、副社長やマネージャーに至るまで、数多くのキャストメンバーが自発的に参加し、専門知識や経験を共有しました。
9月以来、メンターとメンティーは、対面およびオンラインで定期的に集まり、課題について話し合い、経験を共有し、成功を祝い、一人ひとりに合わせた指導を通じて新たな成長の機会を探求してきました。
閉会式では、参加者たちはディズニーランド・パリおよびWEConnectとのメンターシップの道のりを振り返るよう招かれました。画像提供：ディズニーランド・パリ
こうした交流を通じて、各企業が直面する具体的な課題に対して、個別に合わせたアドバイスや貴重な知見が提供されました。
プログラムの終了を記念して、6月4日に「Village by CA」で祝賀会が開催されました。会場では、活発なディスカッションや共同ワークショップ、ネットワーキングの機会が設けられ、参加者はこれまでの道のりを振り返ることができました。
このイベントは、メンターとメンティー間の有意義な交流を促進し、知見を共有する場を提供しました。イベントの最後には、参加者やプログラムを支えたキャストメンバーを称える表彰式が行われました。
また、ディズニーランド・パリのアンバサダーたちは、女性起業家たちのメンターシップ・プログラムの過程で、彼女たちと共にプログラムに携わったキャストメンバーたちと会う機会も得ました。
「この経験のおかげで、自分自身や自分の能力に対する自信を深めることができました。起業に伴う課題をメンターと共有できたことで、より強く、よりたくましく感じられるようになりました」と、あるメンティーは語った。
この春、ディズニーランド・パリは、 『アップ』をテーマにした アトラクションの の名称を発表しました。「ウィルダネス・エクスプローラーズ・スカイ・スイングス」と名付けられたこの『カールじいさんの空飛ぶ家』をテーマにしたアトラクションは、来年、ディズニー・アドベンチャー・ワールドでオープンする予定です。
「ディズニー・アドベンチャー・ワールド」とその新エリア 「ワールド・オブ・フローズン」エリアが、 2026年3月、ディズニーランド・パリにオープンしました。これは、同リゾートにおける20億ユーロ規模の拡張計画の一環です。
