V&Aの V&Aイースト・ストアハウス の職員は、労働条件をめぐる争議において、ストライキを行うことを満場一致で可決した。
労働組合「プロスペクト」によると、V&Aイースト・ストアハウスで収蔵品管理担当官として働く組合員たちが、「アマゾン式」の労働慣行に抗議してストライキを行う予定だという。
同団体によると、組合員は日中にトイレや水分補給のための十分な休憩時間が与えられていないとのことで、プロスペクトは「過酷な日課」の中で、1日2回の有給休憩を求めている。
プロスペクト社によると、同博物館は、「慣例的な有給休憩」を求める同社の「極めて妥当な要求」に応じなかったという。この休憩は、同博物館の他の部署の従業員には与えられているものである。 V&A組織の他の部門の従業員には与えられているという「極めて妥当な要求」について、合意に至らなかったと述べた。
「国内で最も人気のある国立 博物館の一つであるこのブランドの、真新しい旗艦施設は のこの真新しい旗艦施設は、昨年大々的にオープンし、大成功を収めている」と、プロスペクトのマイク・クランシー書記長は述べた。
ロンドン東部のV&Aイースト・ストアハウスで働く職員らが、労働条件をめぐる争議を受け、ストライキを行うことを決議した。 Hufton + Crow（V&Aのプロジェクト）
「しかし、私たちの文化遺産をアピールするこの驚くべき新しい取り組みを支えているのは、トイレに行ったり水を飲んだりするのに十分な休憩時間を与えられていない労働者たちなのです。」
彼はさらに次のように付け加えた。「博物館を訪れる人々は、アマゾンなどの企業で労働組合が反対運動を展開しているような労働慣行が、国際的に著名な文化遺産機関にも存在していることを知り、愕然とするだろう。」
「これは、V&Aが従業員に対して驚くほど敬意を欠き、あらゆる場面で公正さを阻もうとする一連の傾向の一環です。だからこそ、私たちの組合員も、V&A全館で行動を起こすことを決議したのです。 ロンドンで」
前述の通り、V&Aの各施設に所属するプロスペクト組合員は、賃金、労働条件、および同組織が「生活賃金認定の取得を拒否」していることをめぐる広範な紛争を受け、ストライキなどの労働争議の実施に賛成票を投じた。
プロスペクトは、生活賃金以上の給与を得ている職員に対する最低4％の賃上げ、祝日勤務時の1.5倍の賃金、12カ月以内の「ロンドン生活賃金認定雇用主」としての認定、およびV&Aイーストの各施設における食事の提供改善を求めている。
V&Aの声明
『ザ・スタンダード』紙への声明で 『ザ・スタンダード』紙紙への声明の中で、V&Aは次のように述べた。「V&Aは2月から労働組合側と交渉を行っており、現在も交渉は継続中です。当館の提案では、総人件費を3.6％引き上げ、最低でもインフレ率を上回る賃上げを実現し、最も賃金の低い職員に対しては6.9％の賃上げを盛り込んでいます。これまでと同様、当館はロンドン生活賃金以上の給与を支払うという長年の取り組みを堅持しています。」
「V&Aでは、スタッフの安全と健康を最優先事項としています。全スタッフが、勤務中に水やトイレを利用でき、定期的に休憩を取ることができます。」
「猛暑の期間中、スタッフを支援するために、休憩時間の追加、展示スペース間のスタッフローテーションの強化、V&Aサウス・ケンジントン館のいくつかの展示室の閉鎖、さらには ヤングV&A を熱波のピーク時に11日間完全に閉鎖するなど、多岐にわたる措置を講じました。」
「国立コレクションの安全と保全を確保するため、V&Aイースト・ストアハウスへの見学中は、来館者および職員の飲食は禁止されています。」
画像提供：V&A
